Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

Нахождение, в чем "засада" и тут же "лечение" слабых мест.

Состояние уверенности, силы, внутренней свободы и комфорта в любых ситуациях.

Отзывы клиентов Сергея Верёвкина

Мотивация

Лидерство

Вы знаете, что способны на большее, и хотите раскрыть в себе этот потенциал, чтобы он начал работать.

Вам не нужно на этот курс, если вы:

Предприниматель, основатель чайной компании Teaholics Group.

Бизнес-тренер и коуч более 7 лет.

Работал с Альфа банком, Сбербанком, сборной России по футболу, Федерацией йоги. Обучался у всемирно известных тренеров: Мэрлин Аткинсон, Фрэнк Пьюселик, Дон Бек и других.

Как читать человека как открытую книгу.

Воробьев

Роман

Вы можете приобрести запись полного курса за 138 600 рублей

Для удобства просмотра запись смонтирована и разделена на 32 тематических блока по 4-5 урока в каждом.

138 600  рублей стоиомсть участия в 6 модулях

23 100  рублей стоимость участия в одном модуле

По первым словам и действиям человека видеть его психологический профиль и сразу понимать, что от него можно ожидать

Эффективно делегировать и быстро достигать командных целей

Научитесь убеждать, мотивировать и вдохновлять сотрудников

Правильно выбирать людей для выполнения задач и создавать эффективные команды

Личная эффективность

НЛП обучался у Джона Гриндера, Фрэнка Пьюселика (основатели НЛП), Энн Энтус, Роберта Дилтса, Брайана Вандерхорста и других.

Клиенты: Marriott, Аэрофлот, МВЦ Северсталь, Škoda Russia, Уралсиб, Арпиком, Кератон, Юнимилк, Бюрократ, Luxoft, HelpLine, SwedWood, Комфис, Почта России, Nayada, Пятерочка, Inbrief, SoftLine, StepLogic, Интерком, КейДенс, Пфайзер, Северен, Агава, Прагматик, Маркон, Фуд Сервис Капитал, сеть салонов Пальчики, Быстров (без Nestle), Anderssen, Комус.

Модуль IV: "Команда"

Модуль VI: "Форсаж"

Использование поражений и неудач как ресурса для дальнейшего развития.

Увеличение скорости управления проектами.

Встраивание системы самотюнинга и быстрого самовосстановления.

Изменение отношения к поражению.

Креативность: как на любую задачу находить несколько вариантов решений.

Переводим сознательные шаги техник на уровень мгновенных бессознательных автоматизмов.

Выстраивание саморазвивающихся систем.

Планирование в условиях кризиса и неопределенности.

Меня зовут Татьяна. Я работаю в двух компаниях. Моя первая работа – директор по маркетингу в компании «Эстима Керамика» с 2002 года. Вторая работа – я являюсь учредителем нескольких салонов по розничной торговле импортной мебелью (Мебельный холдинг «Дарина»). С Сергеем мы сотрудничаем уже очень много лет (с 2006 или 2008 года), и совместно мы проводили тренинги совершенно разного вида, в которых я выступала и как участник, и как заказчик, как учредитель компании. Я помню, что с самого первого тренинга Сергей произвел очень положительное впечатление. Сейчас уже трудно сформулировать, какие конкретно результаты у меня были, тем не менее, результаты есть всегда! Такой тренинг, как правило, дает возможность выйти из привычных рамок, в которых мы находимся в ежедневной постоянной работе, и взглянуть со стороны на какие-то конкретные ситуации, он дает внутренний толчок для новых идей, мыслей, переоценки стандартных ситуаций. В итоге у вас возникают пути решения проблем, которые до этого казались довольно сложными. Мне очень нравится манера проведения тренингов Сергея. Создается очень комфортная обстановка, которая вызывает людей на дискуссию. Как ни странно, люди не стесняются друг друга и присутствия руководства, и даже самые тихие, скромные люди, которые в обычной жизни не очень активно участвуют в обсуждениях, начинают высказывать свои мысли, не бояться говорить идеи, даже которые, может быть, не совсем сразу будут приняты. Кроме тренингов в компании «Эстима», мы с Сергеем также проводили целые серии тренингов для наших региональных коллег. Они были разные по тематикам, но в основном это техника продаж, психология продаж, выход из конфликтных ситуаций и самая типовая проблема, которая всегда возникает при продажах, – это возражение клиентов «дорого», и как работать с этим возражением. На примере большого количества людей, которые участвовали в этих тренингах, я наблюдала, что все извлекали из него какой-то определенных смысл, результат. На самом деле, я заметила, что эти тренинги полезно проводить сериями, потому что с каждым новым занятием закрепляются какие-то отработанные моменты и, может быть, даже переходят в разряд автоматизма, что очень полезно. Последние несколько лет мы с Сергеем активно сотрудничаем именно по моим собственным розничным магазинам, где время от времени возникает ряд проблем. Во-первых, это розничные магазины, которые работают в высоком сегменте, т.е. на премиум-рынке, и возражение «дорого» – это излюбленное возражение наших клиентов. Во-вторых, поскольку у нас небольшой коллектив и все замотивированы на собственные персональные продажи, часто возникают конфликтные ситуации, которые Сергей совершенно необыкновенным образом помогает нам регулировать. Причем мы проводили как групповые тренинги, так и отдельные коучинги с определенными персонажами, которые были больше всех вовлечены в конфликтные ситуации. Перед каждым конкретным тренингом ставятся различные задачи. Как правило, я стараюсь сформулировать цель перед Сергеем, обсудить с ним, и потом в процессе тренинга, на мой взгляд, эта задача решается. Это для меня самое ценное. Либо это задача нивелирования конфликтной ситуации в коллективе (что всегда решалось очень удачно), либо проблема недоработок по продажам, т.е. не доведение покупателя до сделки. На тренинге мы рассматриваем определенные шаги, как мы идем к продаже по стандартным моделям и различным играм, примерам и кейсам, которые приводит Сергей. Я могу сказать, что всегда после этих тренингов у нас наблюдалось конкретное повышение продаж, а так же возрастала мотивация сотрудников. Наибольшее впечатление Сергей производит на меня тем, что он создает некую атмосферу во время тренинга, когда вовлечены все люди, все участвуют, и у каждого в процессе возникают какие-то новые идеи и мысли. Я думаю, что все люди, уходя домой, еще довольно долгое время возвращаются к этим кейсам, задачам и играм. В принципе, это можно даже переложить не только на рабочие моменты, но и на какие-то вопросы из личной жизни, потому что психология очень активно участвует и в личных взаимоотношениях. Я по жизни очень активный и успешный человек. Я успешно совмещаю две работы, и, в общем-то, все успеваю, но есть вещи, которые мне помогает решить именно Сергей. Когда возникает какой-то вопрос, я знаю, что к нему можно обратиться, как за личным коучингом, так и за групповым тренингом. Поэтому мне кажется, что как тренер он очень большой профессионал и эффективно помогает людям. Кстати, я многим его рекомендовала! Есть компании, которые по моей рекомендации пригласили его и тоже остались очень довольны, это видно и по тому, что они проводят целые серии тренингов. Я считаю, что пройти их будет очень полезно руководителям, причем как руководителям среднего, так и высшего звена. Очень часто, например, я лично консультируюсь с Сергеем по поводу набора персонала, каким образом выстраивать работу отдела, сотрудников, как научиться определять структуру личности, к чему конкретно человек больше расположен в работе. Поэтому для руководителей, я считаю, это будет очень полезно. Я читала, что именно в России коллективная работа складывается непросто. Индивидуально каждый человек трудится замечательно, но в коллективе работать сложно. И такие тренинги помогают наладить командную работу, почувствовать, что все зависят друг от друга, и можно увидеть, какую реакцию на общий результат дают действия каждого конкретного участника. Во-вторых, я порекомендую эти тренинги для всех, кто связан с продажами. Продажи – очень непростая вещь. С одной стороны, конечно, должен быть некий талант, чтобы успешно продавать. Но, тем не менее, регулярное участие в такого рода тренингах должно вам помогать!

Познакомитесь с новыми людьми своего круга и завяжете полезные и приятные знакомства

И в качестве приятного бонуса

+7 (495) 772-68-73

Результаты, которые вы получите

70% курса посвящено упражнениям, демонстрациям и тренировке навыков, теории уделяется не более 30%.

Вы получите профессиональную видеозапись курса, чтобы на занятиях вы могли сфокусироваться на опыте, а не конспектировать тренера

Техники встроятся на уровень автоматизма уже во время обучения

Особенности курса

70% упражнения и техники

Тренер, коуч или психолог и хотите обогатить свои рабочие инструменты, чтобы начать работать с клиентами более высокого уровня.

Находитесь на перекрестке жизни и хотели бы найти себя. Обдумываете личный или экзистенциальный вопрос, для которого не существует готового решения.

Вам нужен эффективный инструмент для работы над собой, чтобы повысить свою личную продуктивность.

Хотите разорвать замкнутый круг обстоятельств в Вашей жизни.

Вам очень понравится этот курс, если вы:

Руководитель или владелец компании, и ищете то, что вам нужно в бизнесе, но чего не дает бизнес-образование: психологические навыки управления и ведения переговоров, невербальная коммуникация, мета-стратегии мышления.

Уже достигли многого, заскучали и хотите прибавить в жизни драйва, эмоций и новизны.

Хотите изменить что-то в личной жизни и в себе, или вас не устраивает текущее положение дел, но вы не знаете что именно не так.

+7 (495) 772-68-73

2014 © nlping.ru. Булыгин Егор Сергеевич

Первое высшее образование техническое, второе высшее психологическое (Институт «Метаформейшн», Канада). Регулярно проходит стажировки и обучение у ведущих западных специалистов по развитию персонала.

Как систематизировать полученную о человеке информацию и использовать ее в коммуникации или для управления.

Как формулировать и ставить задачи подчиненным.

Как добиться понимания с минимального количества операций.

Как ставить задачи таким образом, чтобы люди сами хотели их делать.

Чего я хочу? Чего на самом деле я хочу?

А что же происходит в моей голове???

Почему я с одной стороны хочу, а с другой боюсь, и как разрешить этот конфликт?

На каком уровне функциональности я работаю сейчас, и как работать на максимуме своей функциональности?

Как находить мотивацию, когда у меня ее нет, а она нужна.

Управление своим эмоциональным состоянием и эмоциональный интеллект. 

Есина

Татьяна

28-29 марта 2015

03 модуль:

02 модуль:

Переговоры

В общей сложности провел больше 1000 тренингов по переговорам, продажам, управлению персоналом.

Бизнес-тренер с опытом более 15 лет. M.A. NLP, сертифицированный НЛП-тренер.

Сергей 

Владимирович

Верёвкин

 

Межмодульные занятия

Между основными модулями курса будут промежуточные занятия по вечерам для желающих получить больше опыта и тренировки.

Там вы сможете задать появившиеся вопросы по новым техникам, дополнительно потренировать их под контролем опытного тренера, получить расширенное понимание темы. А так же окунуться в приятную атмосферу близких по духу людей, зарядиться позитивом и верой в свои силы.

Увеличится скорость принятия решений, количество верных решений возрастёт

Стратегии управления,
контроля и влияния

Управление эмоциями,
скорость мышления

Тренерский опыт более 15 лет. Внедрение внутрикорпоративного обучения на базе розничной сети DоМо, ТД Золе (разработка программ обучения персонала, аттестационные процедуры).

Консультирует первых лиц компаний по вопросам управления организацией.

Автор и ведущая более 15 обучающих программ для руководителей и специалистов по оперативному менеджменту, взаимодействию с клиентами, обучению и развитию персонала. Эксперт по оценке уровня развития управленческих навыков на основе модели компетенции (технология Assessment-центр).

НЛП-Практик для руководителей

Курс закончился и доступен в записи

Управляющий директор в
ресторанном холдинге FOOD Retail Group

Научитесь избавляться от страхов и противоречий, управлять гневом, ленью, самомотивироваться

«Я поверил в то, что тренинги могут быть эффективны, что они дают результат»

Ведущий консультант 1С
группы компаний ФТО

«После этих тренингов у нас наблюдалось повышение продаж, а так же возрастала мотивация сотрудников»

«Считаю очень полезным курсом для начинающего руководителя»

Директор по маркетингу в компании «Эстима Керамика»
Учредитель нескольких мебельных салонов 

Освоите техники стратегического планирования, создания миссии и видения проекта

Научитесь так же эффективно планировать в условиях кризиса и неопределённости

Принять участие в курсе

Заполните форму заявки для регистрации

ЧТО
ГОВОРЯТ
О ТРЕНЕРЕ
КЛИЕНТЫ

“Знания, которые вы от него получите, вы можете со 100% эффективностью применить”

“Сергей очень хорошо организует пространство и процесс дискуссии”

“Я бы отметила работу с эмоциями, планирование и системность”

“Я получал там знания, которые мне нужны”

“За 6 лет мы построили большую сеть”

“Подход к коммуникации с людьми, подход к работе стал проще и эффективнее”

Научитесь управлять событийным потоком в своей жизни и жизни своей команды

Проверка освоенных навыков в сложных ситуациях, дискуссиях, конфликтах, жестком противостоянии, управленческой борьбе.

Как вдохновлять людей?

Как создавать зажигательные цели?

Как убеждать людей делать то, что мне нужно?

Как донести до людей мои идеи: презентация, реклама, лидерство, культурный обмен.

Как создавать своих единомышленников и строить корпоративную культуру?

Центрированность и высокая точность в принятии решений.

Умение чувствовать себя счастливым и радостным независимо ни от чего.

Трансформировать конфликты в сотрудничество или управлять конфликтами, если это является вашей тактической целью

Модуль II: "Тюнинг двигателя"

Модуль III: "Тюнинг салона"

Модуль I: "Тюнинг трассы"

Стоимость участия в курсе

18-19 июля 2015

22-23 агуста 2015

12-13 сентября 2015

27-28 июня 2015

30-31 мая 2015

Станете больше успевать за рабочий день, появится больше времени для личной жизни

Начнете видеть множество вариантов решений, разовьете гибкость в достижении целей

Освободитесь от вредных привычек с помощью специальных техник

Правильно считывать вербальную и невербальную обратную связь, получать более объективную картину

Лидерство и мотивация

Чувствовать внутри не волнение и переживание, а драйв и спортивный азарт

Системное мышление и видение

Научитесь легко и мастерски проводить переговоры в свою пользу, независимо от статуса и должности оппонента

Ведущие курса

Хотите, чтобы вас допинали до результата и заставили достигать цели, которые вы почему-то перед собой поставили. В этом случае вам не к нам, а скорее на лидерские программы или в инфобизнес. Мы обучаем тому, как учитывать системную экологию, прислушиваться к голосу бессознательного и двигаться к своим собственным целям.

Ищите ментора, который скажет вам, как устроена эта жизнь,  как жить правильно и как не правильно. Мы не знаем как правильно (и у нас большие вопросы к тем, кто знает). Мы знаем как жить, чтобы то, что вы делаете работало, давало результаты, и делало вас счастливыми и находящимися в гармонии с собой и своим окружением.

Хотите приобщиться к какой-нибудь прогрессивной тусовке, в которой учат круто глючить и показывают всякие чудеса. У таких людей мы сначала спрашиваем справку, не стоят ли они у кого на учете? Так как некоторые упражнения могут оказаться слишком сильны для нестабильной психики.

Ищете магические методики "самореализующихся желаний", или техник "наведения вечной влюбленности", чтобы ничего в мире не делать и в себе не менять, а все случилось само. В этом случае, пожалуйста, не приходите на этот курс. Или нам придется сказать вам правду.

Переговоры

Вдохновение и драйв,
цели и ценности

Техника выигрыш-выигрыш
и искусство торга

Курс состоит из 6 модулей по 2 дня (сб - вс). Периодичность: 1 раз в месяц (расписание).

Москва, Берсеневская набережная, 8,
строение 1 (Красный Октябрь), 4 этаж

Модуль V: "Краш-тесты"

Программа курса

Научитесь получать больше удовольствия от жизни

Даты прошедших модулей

Модуль идет с субботы по воскресенье с 11:00 до 20:00.

04 модуль:

06 модуль:

05 модуль:

01 модуль:

Место проведения

Николай Синицын

Директор по персоналу группы компаний «Эстима»

Руслан Никифоров

Основатель учебного центра Trainingzal.RU и AMT Consulting Group

Илья Гутаров

Бизнес-тренер

Анна Орел 

Руководитель филиала сети салонов «Пальчики»

Дмитрий Лазько

Бренд-шеф компании «Мираторг»

Ольга Лебедева

Операционный директор компании «Пальчики»

Интервью с Сергеем Верёвкиным

Эффективность